Zielgruppe
- Jugendliche und junge Erwachsene mit einer psychischen und/oder physischen Beeinträchtigung
- Ab einer Arbeitsfähigkeit von 50 %
- Die Berufswahl ist getroffen
Zielsetzung
- Aufbau/Erhalt der Tagesstruktur bis zum Beginn der Ausbildung
- Gewöhnung an Präsenzzeiten, den Arbeitsprozess und Steigerung der Leistungsfähigkeit
- Evtl. Thematisierung der Körperhygiene und des persönlichen Auftritts
- Steigerung der körperlichen, psychischen und kognitiven Belastbarkeit
- Erhöhung der Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz, sowie der Fachkompetenz
- Erlernen von Fähigkeiten am Arbeits- und Ausbildungsplatz wie Arbeitshaltung, Arbeitstempo, Konzentration, Ausdauer, Umgang mit Werkzeugen und Arbeitsmitteln
- Arbeitsmotivation und Selbstreflexion stärken
- Mögliche Berufsrichtungen in realer Arbeitsumgebung erproben
- Gezielte Vorbereitung auf die gewählte Berufsausbildung
- Erreichen des Ausbildungsniveaus (das Füllen schulischer Lücken ist nicht Teil davon)
- Vorbereitung auf die Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes
- Steigerung bis zu einer Arbeitsfähigkeit von 100 %
- Bewerbungsstrategie festlegen und Finden einer geeigneten Anschlusslösung (Lehre WTL intern oder im ersten Arbeitsmarkt)
Inhalt / Methodik
- Definition der Ziele und Entwicklungsfelder
- Die Präsenzzeit wird durch unser Zeiterfassungssystem festgehalten (nur, wenn in einem unserer Betriebe)
- Der Einsatzbereich wird nach den Fähigkeiten, Ressourcen und dem beruflichen Hintergrund der Teilnehmenden für einen unserer Betriebe festgelegt
- Praktische Tätigkeiten in einem unserer Betriebe mit intensiver Betreuung durch Fachpersonen aus dem jeweiligen Einsatzbereich
- Praktische Tätigkeiten in einem Unternehmen im ersten Arbeitsmarkt
- Bei Bedarf Schulungen im Bereich PC (ECDL Test Center: Vorbereitung und Durchführung der Prüfung zur Erreichung der Zertifikate)
- Einstufungstest Deutsch (bei Personen mit Migrationshintergrund und unklarer Einschätzung des Sprachniveaus)
- Ein Praktikum im ersten Arbeitsmarkt oder in arbeitsmarktähnlicher Umgebung (Institution oder Kombination) finden und absolvieren
- Teilnahme an Workshops z. B. in den Bereichen Stellensuche, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, Knigge
- Erstellen oder Aktualisieren vom Bewerbungsdossier und dem Motivationsschreiben
- Durchführung von berufsbezogenen psychologischen Tests nach Bedarf
- Individuelle Zielformulierungen verbunden mit wöchentlichen Feedbackgesprächen und regelmässiger Rückmeldung an die zuweisende Stelle
Rahmenbedingungen
- Dauer: 1-12 Monate mindestens 20 Stunden pro Woche an 3-5 Tagen pro Woche, individuell aufbauend
Aufnahmekriterien
- Bereitschaft und Motivation der Teilnehmenden
- Kostengutsprache der IV
Anmeldung
- Case Management WTL, Schachenstrasse 82, 8645 Jona, Telefon 055 224 33 33
Kosten